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为进一步加强学生宿舍管理教师的责任性，不断提高学生宿舍的管理水平，确保宿舍各项工作的顺利进行，结合学校实际，特制定如下考核细则。 

一、考核内容 

学生宿舍管理教师量化考核基础分为100分，分学生安全管理、卫生管理、宿舍物品管理、作息管理、出入管理、考勤管理几个方面。 

二、计分办法 

综合考核过程中，以各项考核内容分值为基数进行加减计算，最后求各项内容的成绩之和，即为考核对象综合成绩。 

三、考核结果的使用 

综合考核学期终进行公示，作为学校评定优秀宿舍管理员和上级教育主管部门表彰奖励的依据。 

四、考核细则 

（一）学生安全管理 

1.学生住宿期间出现夜不归宿现象等发生安全事故的，情况严重的给予解除劳动合同处罚。 

2．在宿舍内出现打架、带管制刀具进入宿舍发生安全事故的，情况严重的给予解除劳动合同处罚。 

（二）宿舍卫生管理（50分） 

1．宿舍地面上有垃圾、污水或杂物，每次扣除2分。 

2．被褥没有叠、乱堆的每次扣除2分。 

3．床铺面不平整、乱堆衣物或摆放东西，每次扣除1分。 

4．墙面有灰尘，乱贴、乱画、乱挂的每次扣除1分。

5．门、窗帘脏、不干净的每次扣除1分。 

6．生活洁具柜、脸盆架、暖瓶架上有灰尘，水迹等的每次扣除1分。

7．卫生工具摆放不整齐，乱堆乱放的，每次扣除1分。 

（三）宿舍物品管理（10分） 

1．各种生活用品、洁具、暖水瓶乱堆乱放的每次扣除1分。 

2．衣物叠放不整齐、乱挂的每人每次扣除1分；鞋子干净、无异味，摆放 整齐，异味太大、摆放不整齐的每人每次扣除1分。 

3．床头卡应统一挂放，干净整齐，不得涂改和拆除，否则每人每次扣除2分。 

4．损坏公物照价赔偿并扣除5分。 

（四）作息管理（20分） 

1．熄灯后学生还在讲话、走动、玩耍的，每人每次扣除2分。 

2．学生在宿舍打架的，每人每次扣除8分。 

（五）出入管理（20分） 

学生出入必须履行请假手续，未经许可，不得外出。有事必须先请假，征得管理教师的同意，并履行请假手续后，方可外出。宿舍管理教师必须严格把关，一般不得随意同意学生外出。如有特殊情况的，学生外出，要在规定时间内返回宿舍；如未按时返回的，管理教师要及时联系寻找，同时上报学校。 

1．未履行请假手续私自外出管理教师不知者的每人每次扣除2分。 

2．学生外出超过时限管理教师未及时寻找和上报的，扣除2分。 

（六）考勤管理 

1．宿舍管理教师要按时对学生在晚睡前点名，不到或未及时点名而出现学生外出造成不良后果或安全事故的，给予解除劳动合同处罚。 

2．点名时发现有意外情况的，如学生生病等应急情况，要及时处理，同时上报，并及时做好记录。处理不及时或不及时上报，未做好记录而造成不良后果等安全事故的，给予解除劳动合同处罚。 

五、考核方式

1．楼长带领本楼层管理老师对卫生和纪律进行扣分，记录，汇总，上报。每周周一上报政教处。               

2．对于涉及学生安全的工作，管理老师必须第一时间上报政教处值班老师，没有及时上报及未及时发现安全隐患的，给予解除劳动合同的处罚。

3．每周随机面询学生，对生活老师工作能力及态度进行评价。

4．每学期对生活老师进行一次学生满意度问卷调查，对于学生意见较大的老师，结合老师的工作表现给予谈话，劝诫直至解除劳动合同的处罚。

5．设立宿舍管理意见箱，并且专人每日收缴意见，对学生反映问题及时解决。