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强制度建设  抓精准管理  郑州11中召开干部研讨会

郭勤学校长讲话

党委书记杨志娟通报学校取得的成绩

正校级干部刘明臣解读教学相关制度草案

副校长王冬魁谈优质服务

副校长张磊解读人事相关制度草案

纪委书记马彦昌解读德育相关制度草案

工会主席、人民路校区执行校长李风云解读教育教学质量评价制度草案

为民高中党支部书记金山谈教学任务和问题

学校干部围绕议题进行发言

学校干部围绕议题进行发言

学校干部围绕议题进行发言

1月17日，郑州11中干部研讨会在博观楼会议室召开，学校领导班子和中层干部参会。

回顾总结 明确方向

会上，每位中层干部结合分管工作进行2019年度工作汇报。汇报围绕“抓精准管理，促质量提升”，从党建、队伍建设、创新人才培养、校园文化建设、管理服务等方面展开。学校干部精心准备，汇报本部门重点推进的工作、改革创新的新举措以及需进一步完善解决的重点问题。

汇报之后，大家热烈讨论，校级领导进行点评。正校级干部刘明臣谈到，大道至简，知易行难，我们要站位更高，看得更远，定位更准，负起责任，敢于担当，愿意付出，满足学校发展的需要。副校长王冬魁谈到，团队精神、奉献意识和责任意识是团队建设的关键，要提高政治站位，着眼全局，提供更加精准、高效的服务，为学校快速可持续发展保驾护航；关于新疆部的管理，副校长张磊谈到，要“严”字当头，严爱相济，强化感恩教育，更深层次推进民族团结教育；纪委书记马彦昌谈到，要明确育人导向，落实精准施策，从班主任队伍建设、课程体系、学生自主管理等各方面提升德育水平；工会主席、人民路校区执行校长李风云谈到，君子务本，本立而道生，人民路校区要进一步提高教师育人水平，加强学生品德培养，提升师生幸福感；为民高中党支部书记金山以三幅对联引入，阐述了教育教学方面的两大任务和两大问题，希望家校社三方形成教育合力，共谋发展。

健全制度 精准管理

在“我为十一中发展献一计”活动中，全校教职工踊跃参与，认真思考，学校共收到89人次提供的121条宝贵建议，内容涉及学校管理、教育教学、民族教育、校园文化、后勤服务等多个方面，会上，主管领导围绕师生热切关心的问题极其解决办法进行逐一讨论交流。党委书记杨志娟谈到，

全体教职工不忘初心，牢记使命与担当，积极献言献策，全力支持学校发展，提出了许多建设性的宝贵意见，希望学校干部积极深入一线，认真了解和研究，回复师生关切，为全体师生交上一份满意答卷。

会议审核修订了《郑州第十一中学学科竞赛辅导奖励方案（试行稿）》等十一个规章制度草案，内容涉及青年教师培养、教科研课题激励、学科竞赛辅导、新疆班教育教学质量评价、班主任工作绩效量化考核、学生自主管理、社团教师选聘考核、新聘人员试用期管理以及人民路校区教育教学质量评价等各个方面。与会干部积极献言献策，展开热烈讨论。

郭勤学校长总结讲话，他谈到，全体干部要高度重视制度建设，认真研究，建立更加公正、客观、完善的制度体系，让各项工作有“法”可依，有章可循，他对学校干部一年来的工作给予充分的肯定和认可。新的一年，希望大家关注发展、关注热点、敢于担当，致力于素能提升，切实落实精准管理，推动学校高位、优质发展。